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Identificar y mitigar los riesgos psicosociales puede mejorar significativamente el rendimiento sindical y achicar el ausentismo. Clima Organizacional: Un buen clima organizacional es fundamental para la satisfacción profesional. La evaluación del riesgo psicosocial ayuda a crear un entorno de trabajo más saludable y armonioso, promoviendo la co
La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.La meta de este indicador es que el porcentaje de trabajadores con riesgo parada y muy alto en las dimensiones analizadas sea inferior en el 2019 con respecto al resultado del año 2018.Por otra parte,